新风光电子科技股份有限公司创建于2004年，公司现有员工884人，党员82名，2021年成为山东省属企业首家科创板上市企业，2023年实现营收17亿元，利润总额1.86亿元，营收、利润同比增长均超过30%。2023年成功入选“创建世界一流专精特新示范企业”。企业始终坚持党建引领，打造“党建领航·风光无限”党建品牌，把党建工作深度融入企业生产经营管理，以红色引擎激活创新发展动能。

一、突出党建领航，谱写“风光”篇章。创新探索“四融四合”党建工作法，将党建融入重大决策、企业管理、队伍建设、职工生活，抓实抓细企业发展重点任务，保证企业正确发展方向。成立以党员领衔的项目小组，带头攻坚克难，承担急难险重任务，解决重大技术难题，先后承担国家“863”计划产品3项，国家重点研发计划项目2项，国家重点新产品5项，成功研制出国内首台大功率高性能智能化电能质量治理关键技术装备，荣获国家科技进步二等奖。2021年，公司党支部被评为“山东省先进基层党组织”。

二、锤炼过硬队伍，锻造“风光”精兵。新风光发展历程充分证明，党建工作就是企业发展的“根”和“魂”。我们坚持把党建工作融入公司生产经营，积极发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，实行党组织班子、公司管理层“双向进入、交叉任职”，努力把青年人才培养为党员、把青年党员培养为带头人、把党员带头人培养为管理层。实施青苗计划、优才计划，注重在一线优秀员工中评选劳动模范、技术标兵，目前16名入党积极分子全部为车间、班组、行政科室负责人。实行党员领衔创新、揭榜攻坚，围绕产品研发、技术创新、产品销售等，发挥党员先锋模范作用。

三、强化社会担当，树立“风光”形象。深化校企党建联建，与中国矿业大学（北京）、山东大学、华北电力大学、山东科技大学等高校合作建立实训基地，推动人才双向成长、产学研多向合作。坚持以党建引领深化和谐劳动关系，践行“员工与企业共成长”理念，建立职工成长档案，畅通职工利益诉求渠道。建立职工待遇激励机制，打造企业特色展厅，让企业文化深入人心。党组织动态关注困难职工，累计捐助资金物资50余万元，结合“七一”、春节开展“职工关爱”等公益性活动，解决员工困难诉求，积极落实为员工群众办好事、办实事；积极开展捐资助学活动，累计捐款170余万元。

立足新时代新征程，新风光通过创新党组织活动方式，提高企业党建工作质量，提升凝聚力、向心力，全力推进党建工作做深、做细、做实，齐心协力发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过深入开展党性教育、“廉政”教育、红色教育、政德教育，为公司发展提供坚实政治保证、思想保证、组织保证。

未来，新风光将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，加强党的建设，为企业发展提供坚强的政治保证，用红色引擎驱动绿色发展。在党的领导下，新风光将不断深化业务变革，加强内控管理，培育新质生产力，提高企业核心竞争力，为实现经济社会高质量发展作出更大的贡献。